Важливість навчання: обізнаність про кібербезпеку як людський firewall

Важливість навчання: обізнаність про кібербезпеку як людський firewall

Бізнес завжди перебуває під загрозою, і в 50% випадків ця загроза виходить зсередини організації. Безпека організації може бути легко порушена через помилки співробітника або людський фактор - другу причину порушень безпеки.

Більшість цифрових атак - це спроби використати людський фактор за допомогою дуже творчих і привабливих спроб фішингу, що посилює потребу в безперервному навчанні співробітників питань кібербезпеки. Зловмисники та інші висококваліфіковані хакери зазвичай прагнуть обманом змусити користувачів надати їм доступ до цифрових ресурсів задовго до того, як вони здійснять спробу злому системи. Тому людей можна розглядати як найслабшу ланку в системі захисту кібербезпеки будь-якої організації. З цієї причини люди здебільшого є основними цілями кібер-зловмисників, які використовують такі методи та інструменти, як цільовий фішинг, соціальна інженерія, програми-здирники та шкідливі програми. Крім того, людей легше скомпрометувати і використовувати в масштабі, на відміну від створення програмного забезпечення, здатного зламати організацію або корпоративний бізнес. Хоча ми вживаємо всіх необхідних заходів для поліпшення наявної інфраструктури безпеки, незнання співробітників залишить значну прогалину в стратегії оборони.

Саме тому підприємства не можуть дозволити собі випускати з уваги першорядне значення навчання своїх співробітників загрозам і передовим методам боротьби з кібербезпекою.

Важливість постійного навчання співробітників питань кібербезпеки

Як співробітник може розпізнати або усунути загрозу безпеці або хоча б повідомити про неї, якщо він насамперед не знає, як її розпізнати? Незаперечний факт, що безпека електронної пошти та навчання співробітників є головними проблемами, з якими стикаються фахівці з безпеки інформаційних технологій (ІТ). Незважаючи на брандмауери та інше програмне забезпечення безпеки, співробітники, як і раніше, є найпоширенішою точкою входу для фішерів. Однаковою мірою для компанії з великою кількістю співробітників кількість точок входу збільшується, і це також означає зростання "фішингу в морі". Онлайн-тренінг з кібербезпеки покликаний допомогти співробітникам захистити себе і компанію від кібератак і загроз. Завдяки навчанню співробітники отримують новітні знання про те, як розпізнавати кіберзагрози й усувати їх. Надаючи співробітникам можливість виявляти й усувати кіберзагрози, ви зміцнюєте найбільш вразливу ланку в ланцюжку. Таким чином, фішери охоче перейдуть у води інших людей, оскільки у ваших водах не буде "риб", яких можна було б спіймати на їхні приманки.

Теми, присвячені питанням безпеки, які слід висвітлити під час навчання співробітників

Різні форми загроз кібербезпеці.

Щоб ефективно виявляти і запобігати потенційним порушенням безпеки, співробітникам потрібне елементарне розуміння різних способів прояву загрози. Наприклад, ви можете розповісти їм про спам, шкідливе ПЗ, соціальну інженерію, фішинг тощо.

Важливість захисту паролем.

Поясніть своїм співробітникам, що паролі - це перша лінія захисту, яка захищає вашу конфіденційну і цінну інформацію від хакерів. Ви також повинні показати співробітникам, як встановити надійний пароль, що складається з комбінації символів, букв і цифр.

Як виявляти загрози кібербезпеки та повідомляти про них.

Співробітники - це очі та вуха організації на місцях. Кожен пристрій, який вони використовують, або повідомлення електронної пошти, які вони отримують, можуть містити підказки про приховані шкідливі програми, віруси, злом пароля або фішинг. По-перше, навчіть співробітників виявляти ці помилки і попередження антивіруса. Потім навчіть, як повідомляти про тривогу і кому повідомляти про підозрілі вторгнення.

Політика щодо електронної пошти, Інтернету та соціальних мереж.

Звички співробітника в електронній пошті та перегляді веб-сторінок можуть піддати компанію атакам. Таким чином, вкрай важливо включити у своє навчання правила і рекомендації щодо використання електронної пошти, Інтернету та соціальних мереж.

Найкращі практики навчання співробітників кібербезпеки

Основна мета процесу навчання - сформувати почуття спільної відповідальності та підзвітності, щоб компанія була захищена від атак через людський фактор.

Зробіть онлайн-навчання кібербезпеки обов'язковим для кожного нового співробітника. Регулярно оновлюйте та повторюйте тренування і зробіть їх безперервним процесом, а не одноразовою подією. Це допомагає не відставати від кіберзагроз, що постійно розвиваються.

Тепер, коли ви дійшли до кінця, чи збираєтеся ви поділитися цією інформацією з відповідними особами у вашій компанії? Компанії щодня стають жертвами кібератак, і шанси на те, що такі випадки можна було б усунути, якщо співробітники будуть добре поінформовані, високі та реальні. Залишається велике питання: чи достатньо ви робите, як приватна особа, компанія або підприємство? Яких зусиль ви докладаєте, щоб залучити своїх співробітників до вирішення поточних питань, пов'язаних із кібербезпекою?

ESKA має відповідь.

Хочемо представити вашій увазі рішення від Cymulate, яке допоможе вам у тренуванні співробітників щодо захисту від усіх сучасних кіберзагроз і допоможе виявити, хто у вашій організації відкриє двері кіберзлочинцям.

Cymulate - це платформа для моделювання порушень безпеки та кібератак.

Використовуючи тисячі стратегій атак, Cymulate показує вам, де саме ви виявилися вразливими і як це виправити.

Повністю автоматизований і настроюваний, Cymulate кидає виклик вашим засобам управління безпекою по всьому ланцюжку знищення атак з тисячами змодельованих кібератак, як звичайних, так і нових.

Тестуючи як внутрішній, так і зовнішній захист, моделювання атак показує вам, де саме ви вразливі і як це виправити, роблячи безпеку швидкою і безперервною частиною повсякденної діяльності. Cymulate скорочує цикли тестування і пропонує технологію оцінки протидії порушенням, яка дає змогу керівникам служб безпеки перевіряти ефективність своїх поточних заходів безпеки, приймаючи випереджальний підхід до своєї кіберпозиції, щоб вони могли залишатися на крок попереду зловмисників.

Ключові можливості платформи

Охоплення всього спектра кіберзагроз

Поверхня атаки розділена на дев'ять векторів, які можна запускати окремо або одночасно, щоб імітувати повну розширену постійну загрозу (APT). Створюючи виклик як внутрішньому, так і зовнішньому (периметральному) контролю безпеки, симулятори атак Cymulate безпечним чином відтворюють методи роботи реальних зловмисників, охоплюючи весь спектр кіберзагроз, від програм-здирників до банківських троянів, SQL-ін'єкцій і багатьох інших. Завдяки цій технології, ви зможете перевірити, хто саме з ваших співробітників є "слабким місцем" системи кібербезпеки.

Налаштування атаки відповідно до ваших потреб

 Завдяки простому налаштуванню атак для тестування засобів управління безпекою проти конкретних загроз або компонентів загроз оцінка стає набагато ефективнішою, а час на усунення скорочується.

Зручні для KPI показники та бенчмаркінг

 Після проведення оцінки створюється бал, що відображає величину потенційних загроз цільовим системам або ресурсам, за допомогою галузевого тестування. Оцінка ризику Cymulate розраховується з використанням галузевих стандартів, як-от NIST Risk Management Framework, CSVSS v3.0 Calculator, Microsoft DREAD і MITER ATT & CK Framework.

Комплексна звітність та оповіщення

 Технічне резюме, необхідне для виконання нормативних вимог і демонстрації окупності інвестицій, складається наприкінці кожної оцінки. Сповіщення можуть бути згенеровані для повідомлення персоналу, коли Cymulate Risk Score перевищує певний поріг.

Таким чином, Cymulate допоможе не тільки імітувати кібератаки і дати змогу в безпечному середовищі дізнатися, хто зі співробітників не засвоїв знання з навчання кібербезпеки, а й сформулювати результати у вигляді демонстративного звіту.

Кібератаки подібні до організмів, що мутують, і тому часті та поступові тренування персоналу необхідні для захисту безпеки.

Зараз найкращий час, щоб підвищити обізнаність вашої організації про ефективні методи захисту інформації, і Cymulate - чудова підмога в цьому завданні.